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朝向管理集团招聘球会管理、球场建造等多项高、中管岗位
4月23日

    【golftime讯】朝向自1999年创立以来,秉承“坚持品质、树立品牌”的遵旨,在高尔夫产业链上发展出球场设计、球场建造、球会管理、赛事运营、FGT、高尔夫学院六大业务模块。

    集团文化:

    在分配机制和人性化管理中体现出来的以人为本的核心凝聚力;

    在使命感和主人翁精神感召下激发出来的工作激情;

    在公平和廉洁倡导下的阳光管理;

    在团结、协作、友爱、理解氛围下的和谐宽松的工作环境。

    人力资源理念:

    集团安排了科学的招聘流程,让优秀的你在面试中脱颖而出;集团具备一套完整的培训体系,在各个层面帮助你成长;集团拥有科学合理的薪酬体系,让你成为生活无忧的白领一族;集团正在着力打造更加规范公平的绩效考核体系,让你每一份的付出都能有所体现;集团拥有人性化的管理,员工关系管理,在我们这里成为HR的头等大事。

    如今,十个年头过去了,集团的各项业务得到了蓬勃的发展,我们对人才的渴求也进一步的加大。如果您是高尔夫从业人员或有意向成为我们的一员,请与我们联系。

   公司需求人才

    球会总经理(2人)
    性别:不限
    年龄:35岁左右
    工作经验:八年以上球会管理经验,五年以上同等职位管理经验
    学历:专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    任职要求:
   
1、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
    2、能健全和完善球会的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制。
    3、在团队管理方面有极强的领导技巧才能与凝聚力。

    球会副总经理(2人)
    性别:不限
    年龄:33岁左右
    工作经验:六年以上球会管理经验,三年以上同等职位管理经验
    学历:专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    任职要求:
    1、良好的团队合作精神、领导、协调和很强的沟通能力;
    2、能够健全和完善球会的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制。
    3、在团队管理方面有极强的领导技巧才能与凝聚力。

    球会市场总监(2人)
    性别:不限
    年龄:33岁左右
    工作经验:五年以上球会市场营销管理经验
    学历:专科以上学历,市场或营销管理相关专业,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:
    1、优秀的全局统筹、资源整合、业务规划能力。
    2、较强的市场开拓、统筹、策划能力与出色的管理才能。
    3、精通市场营销计划的制订及执行,具备丰富的市场推广经验。

    球会销售经理(2人)
    性别:不限
    年龄:30岁左右
    工作经验:三年以上球会市场营销工作
    学历:相关专业专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:
    1、具有团队组织协调能力和客户服务意识。
    2、良好的职业形象与公关外交能力。
    3、形象气质佳,有良好的沟通协调能力,富有团队合作精神。

    球会行政总监(2人)
    性别:不限
    年龄:33岁左右
    工作经验:五年以上球会行政管理经验
    学历:行政管理、人力资源或相关专业,大专以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:
    1、具备优秀的外联与公关能力及较强的解决突发事件的能力。
    2、较强的人际沟通、组织协调能力及高度的团队精神,责任心强。

    球会行政经理(2人)
    性别:不限
    年龄:30岁左右
    工作经验:三年以上球会行政管理经验
    学历:行政管理、人力资源或相关专业,大专以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:
    1、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
    2、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
     
    球会运作总监(2人)
    性别:不限
    年龄:33岁左右
    工作经验:五年以上球会运营管理经验
    学历:专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    职位要求:
    1、具备较强的领导能力、人际交往社会活动能力、计划、判断、决策能力、谈判能力,善于协调、沟通、责任心强。
    2、熟悉高尔夫营运流程及各类赛事运作。

    球会运作经理(2人)
    性别:不限
    年龄:30岁左右
    工作经验:三年以上球会运营管理经验
    学历:专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:
    1、有良好的商务谈判、组织策划、沟通协调能力,富团队合作精神。
    2、熟悉高尔夫日常营运管理工作,包括但不仅限于高球球场运作。

    高尔夫测量工程师(3人)
    性别:不限
    年龄:不限
    工作经验:二年以上高尔夫球场建造测量工作经验
    学历:专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:能独立使用CAD出图,能接受派驻外省工地。

    高尔夫园林工程师(2人)
    性别:不限
    年龄:不限
    工作经验:三年以上园林工程经验
    学历:专科以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:熟悉各类苗木名称,熟悉各类苗木的养护。
    注:该职位入职后将派驻江苏宿迁项目部。

    卡特彼勒推土机维护(1人)
    性别:不限
    年龄:不限
    工作经验:三年以上卡特彼勒机械保养、维修经验。
    学历:高中以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:
    1、有较强的动手能力。
    2、.熟悉卡特彼勒D8、D6、D5系列推土机的操作和维护。
    3、有高尔夫工程工作经验者优先。
    注:入职后将派往驻外省工地。

    高尔夫球场造型师(3人)
    性别:不限
    年龄:不限
    工作经验:三年以上高尔夫球场建设造型施工经验
    学历:高中以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议
    职位要求:  熟悉各类造型机械的操作

    高尔夫球场排水工程师(3人)
    性别:不限
    年龄:不限
    工作经验:三年以上高尔夫球场排水建造经验。
    学历:大专以上学历,优秀者可适当放宽条件
    待遇:面议

    注:以上职位工作地点不在深圳,人员入职后将派驻各球会及工程项目。

    公司地址:深圳市福田区深南路深圳特区报业大厦28层A区

    联系人:行政部 李先生

    联系电话:0755-83515444    传真:0755-83516777

    E-mail: cx83515444@tom.com

    公司主页:www.forwardgolf.com.cn

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